还记得工作只是意味着坐在工位，用着电脑从事着早九晚五作息工作的时候吗？然而，传统的工作场所正在发生变化。办公室不再是专门为单项工作而设计的生产力车间了。办公室是物理和虚拟环境的结合体，新型的办公场所促进团队协作，并且员工可选择在任何地点任何时间，使用工作任何设备自由办公。

一些趋势包括全球化上升的千禧一代的劳动力、社交媒体和移动技术等，都正在影响当今的劳动者。设计以人、空间和技术为基础的工作场所可以培养敬业度、提高工作效率和节约成本。

在实践中关于工作场所战略一个很好的例子就是思科。通过将成排的工位环境转换为协作的工作空间，以提升员工的空间选择满足个人的工作风格。从音频隐秘空间到团队聚集空间，办公环境有助于促进不同层次的互动。

新的工作场所：触手可得。下面是建立新型工作场所的一些建议：

大众：支持员工对个人喜好的选择，提供灵活的工作政策。“工作空间类型和技术选项，你提供的越多员工会越觉得受到管制，”全球工作场所创新集团高级总监Alan McGinty说：“选择可以增强敬业度、生产力和幸福感。”

在设计过程中需要考虑人体工程学需求、安静的空间和团队协作需求以及员工因素等，了解单位的业务挑战。换句话说，和员工换位思考，您可以了解到在工作过程中是什么帮助他们提高工作效率并建立更好的关系。

在整合协同工作选择是如何驱动员工的敬业度方面，澳大利亚Telstra公司是一个很好的例子。

空间:支持多样化的工作风格，创建鼓励互动的场所。Cushman &Wakefield的一个关于转型的调查显示，“对大多数企业，规划新的工作场所举措，设计变化是他们战略中最重要的考虑因素。开放式的规划结构、灵活的布局和家具方案，减小了每个人的办公空间增强了彼此的协作。”

科技：通过结合语音、视频和数据技术，将物理和虚拟环境结合起来可以降低差旅费和实体办公空间的需求。融入了移动设备和云计算技术的综合方案，将进一步赋予员工更大的灵活度。

现工作场所转型的发展仍处于早期阶段。现有必要展望并估算一下未来几年内你的空间需求。除了房地产方面，还需要考虑怎样将人、空间和技术结合起来可以提高业务发展。