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未来已来,如何留住知识型员工?

已有 50 次阅读2018-5-11 14:20 |个人分类:思科新闻|系统分类:分享| 知识型员工

谈及未来,你对公司有几分信心?
 
想要胜券在握,必须让公司里最优秀的员工做好准备!
 
那么,未来企业该如何满足最优秀员工的期望,为他们提供顶尖的技术、一流的企业文化,创造富有创意、高效和令人满意的工作体验?
 
思科就此对 9 个国家和地区的 1300 多名知识型员工进行了调查。在我们得出的初步结果中,以下 3 点重要见解值得深入思考——

1. 打破空间桎梏,避免人才流失

 

未来工作的核心在于我们做什么,而不是我们在哪里做。当今的技术几乎可以让任何地方成为工作场所,让员工自由决定他们能够贡献最大价值的方式和地点。
 
这意味着,坚持所有员工在同一个场所工作的想法,将会成为企业赢得成功和突破创新的一个重大阻碍!在思科的调查中,23% 的知识型员工目前可以自由选择工作地点,而另外 44% 的员工有望在未来三年内享有这样的选择。
 
打破空间桎梏还能促使更多员工贡献自己的技能和热情,同时让企业获得更丰富的顶尖人才资源。影响工作效率、灵活性和工作满意度的首要因素是确保员工无论使用何种设备或身处何地,均能安全可靠地获得完成工作所需的所有工具和信息。但仅有 33% 的受访者当前能够实现这一点。
 
2. 颠覆会议体验,获取最大成效
 
你是否也对开不完的会议感到头疼?
 
其实深有同感的不止你一人。在思科的调查中,70% 的员工认为他们的会议没能得出明确的结果,或者不能有效利用时间。甚至有 67% 的知识型员工认为,其用于协作的 “我们的时间”,相较用于思考和创造的 “我的时间”,两者之间非常不平衡。
 
问题出在哪儿?其根源在于公司在虚拟化方面还有很大的提升空间:仅 27% 的受访者表示,其实含有虚拟与会者的会议与面对面的会议一样高效。改进这些会议将会带来显著价值。高效且富有成果的会议是影响满意度、工作效率和创造力的第二大因素。
 
会议的关键在于,无论与会者身处何处,均能支持他们在开会中获得最大成效。受访者表示他们非常倾向于采取虚拟会议的形式而非面对面会议,并且希望会议包括视频而非只有语音。为了取得成功,这些虚拟会议必须能够实时访问信息和见解,并且能够展现曾经只在面对面会议中才有的非语言手势和沟通。
 
3. 机器时代已来临,请做好充分准备
  
人工智能、语音识别和其他新兴技术非但不会取代我们的工作,反而会在改善知识型员工的工作方面发挥重要作用。
 
在思科调查所显示的前四大工作挑战中,花费在管理任务上的时间和管理大量数据这两项挑战均能够通过使用人工智能和自动化工具,显著减少例行工作。
 
人工智能和自动化可减少此类例行任务,同时支持员工更快做出更明智的决策。知识型员工已经为这些做好了准备。在思科的调查中,63% 的受访者已经在使用或正在使用某种自动化工具,例如那些能够简化会议设置或填写支出表单的自动化工具等。
 
总体而言,思科的调查显示:提供高效的会议、工作和生活间更好的平衡、以及富有创造性的协作,能使员工实现更美好的未来。明智的企业和领导者将会在这些方面做出积极响应。
 
来源:思科联天下
 
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